Wir sind Dienstleister für rund 33 Millionen Versicherte, Rentner und Rentnerinnen und bieten somit ein außergewöhnlich vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in den unterschiedlichsten Berufen.
Die Hartmann Valves GmbH gehört zu den führenden Herstellern von Kugelhähnen, Molchhähnen und Bohrlochverflanschungen. Weltweite Präsenz in den Bereichen Erdöl, Erdgas, Petrochemie, Kraftwerkstechnik, Geothermie und anderen erneuerbaren Energien sind unsere Referenzen. Konstruktion, Montage und Tests werden ausschließlich in unseren Werken in Celle und Burgdorf-Ehlershausen durchgeführt. Wir pflegen einen aktiven Dialog mit unseren Kunden, erfüllen Sonderwünsche und gelten mit unserer langjährigen Erfahrung als kompetenter Partner.
Auf dieser Seite haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen direkt hochzuladen. Diese sollten bitte beinhalten: ein Anschreiben mit Bezug zur jeweiligen Stelle, einen Lebenslauf mit Foto, Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie sonstige Qualifikationen.
Joanna Hamann
Tel.: +49 5085 9801-23
jobs[at]hartmann-valves.com
Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit individuellen Arbeitszeitmodellen
30 Tagen Urlaub jährlich – um richtig abschalten und entspannen zu können
Betriebliche Altersvorsorge für die späteren Lebensphasen
Tolle Rabatte, wie vergünstigter Zutritt zu Fitnessstudios, Corporate Benefits und Bike Leasing
Im Familienunternehmen spürt man den Teamgeist und das familiäre Arbeitsklima, oft auch bei gemeinsamen Aktivitäten nach Feierabend
Mitwirken und entwickeln von neuen Innovationen sowie die Begleitung der Energieindustrie in ihrem Wandel
Wir bieten individuelle Entwicklungsperspektiven, Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen
Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamevents – wir fördern das Miteinander über Abteilungsgrenzen hinweg
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Hartmann hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.
Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ ist uns die Vereinbarkeit der familiären und beruflichen Herausforderungen besonders wichtig. Die Stellenbesetzung kann daher auch in Teilzeit erfolgen Schwerbehinderte Bewerbende werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.
Wir verstehen uns als Partner für unsere Beschäftigten. Um das tagtäglich gewährleisten zu können, gehört es für
uns dazu, kontinuierlich ein förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen und eine positive Unternehmenskultur zu
gestalten. Hierfür gibt uns unser Leitbild und unser Wertesystem eine Orientierung.
Für uns ist es besonders wichtig, die Motivation hinter ihrer Bewerbung zu verstehen. Daher senden Sie uns bitte ein Anschreiben mit Bezug auf die betreffende Stelle sowie einen Lebenslauf, damit wir schnell erfassen können, welcher bisherige Weg Sie zu uns bringt.
Auch freuen wir uns über Referenzen, Zeugnisse und weitere Unterlagen Ihrer Wahl, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sein könnten. Falls wir weitere Dokumente benötigen, fordern wir diese bei Ihnen an. Sollten Sie sich unsicher sein, können Sie uns selbstverständlich gern jederzeit kontaktieren.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt gemäß der DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) und des BDSG (Bundesdatenschutzgesetzes). Nach Abschluss Ihres Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten automatisch nach 6 Monaten gelöscht.
Nach dem Erhalt Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Bitte beachten Sie, dass bei uns echte Menschen hinter der Bearbeitung Ihrer Bewerbung stehen und es daher manchmal etwas Zeit in Anspruch nimmt, bis Sie eine Rückmeldung von uns erhalten. Uns ist es ein Anliegen, Ihre Unterlagen sorgfältig zu prüfen und mit dem Fachbereich abzustimmen. In der Regel kann das bis zu 30 Tage in Anspruch nehmen. Deshalb bitten wir Sie um ein wenig Geduld. Wir werden Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung geben.
Das Vorstellungsgespräch wird mit Mitarbeitenden aus dem entsprechenden Fachbereich geführt.
Ihnen werden Fragen, etwa zu Ihrem Werdegang und Ihren persönlichen Zielen, gestellt. Im Gegenzug informieren wir Sie über unser Unternehmen, die Aufgaben und Perspektiven bei uns. Nutzen Sie die Gelegenheit, eigene Fragen zu stellen.
